2025 고용촉진장려금 지급 금액, 최대 720만 원 지원받는 법

정부가 시행 중인 고용촉진장려금 제도는 취업 취약계층을 고용한 사업주에게 일정 금액을 지원해주는 정책입니다. 그렇다면 2025년 기준으로 실제 얼마나 지급되는지, 기업 유형별로 어떤 차이가 있는지 알아볼까요?

 

 

 

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1. 고용촉진장려금이란?

 

고용촉진장려금은 미취업자, 청년, 경력단절여성, 장애인 등 취업 취약계층을 정규직으로 채용한 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 기업의 고용을 촉진하고, 근로자의 안정적인 일자리를 유지하도록 돕는 것이 핵심 목표입니다.

 

• 지원기간: 최대 12개월
• 지원대상: 취업취약계층을 정규직 또는 일정 기간 이상 고용한 사업주
• 지급기준: 기업 규모, 근로자 유형, 근속기간에 따라 차등 지급

 

 

 

 

 

 

 

2.  2025년 고용촉진장려금 지급 금액표

 

기업 구분	지원 금액(월)	지원 기간	연간 최대 금액
우선지원대상기업 (중소기업)	60만 원	12개월	720만 원
중견기업	40만 원	12개월	480만 원
대기업	30만 원	12개월	360만 원

 

즉, **중소기업이 고용촉진장려금을 신청할 경우 1인당 최대 720만 원**까지 지원받을 수 있습니다.

 

 

 

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3. 고용촉진장려금 지급 금액 계산 예시

 

다음은 실제 사업주 입장에서 지급 금액을 예시로 계산한 표입니다.

 

고용 인원	기업 유형	월 지원금	연간 지급액
3명	우선지원대상기업	60만 원 x 3명	2,160,000원
5명	중견기업	40만 원 x 5명	2,400,000원
10명	대기업	30만 원 x 10명	3,600,000원

 

기업 규모에 따라 지급액은 달라지지만, **근속 유지 기간이 길수록 총 지원액도 커집니다.** 또한, 동일 근로자에 대해 다른 고용장려금과 중복 신청은 불가하다는 점도 기억하세요.

 

 

 

 

 

 

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4. 고용촉직장려금 지급 요건 요약

 

• 고용보험 가입 근로자여야 함
• 6개월 이상 근속 시 본격 지급 시작
• 주 30시간 이상 근무하는 근로자 대상
• 사업장 규모에 따라 차등 지원

 

 

 

 

 

 

 

5. 고용촉진장려금, 이렇게 하면 더 많이 받을 수 있어요!

 

지원금 지급액을 최대한 높이려면 다음 세 가지를 반드시 확인하세요 👇

 

1. 고용유지기간 12개월 이상 확보: 중도 퇴사 발생 시 지급액이 줄어듭니다.
2. 취약계층 대상 채용: 청년, 장애인, 경력단절여성 우대.
3. 고용보험 신고 지연 방지: 신고 누락 시 지급 지연 발생.

 

 

 

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6. 고용촉진장려금 유의사항

 

• 허위신청 또는 중복신청 시 환수 조치가 있을 수 있습니다.
• 근로자와 친족관계인 경우 지원 불가합니다.
• 유흥, 사행성 업종은 지원 대상에서 제외됩니다.
• 근속기간 단축, 임금 체불 발생 시 지급 중단 가능.

 

 

 

 

 

 

 

7. 고용촉진장려금 요약 정리

 

구분	지원금액	지원기간	연간한도
중소기업	월 60만 원	12개월	720만 원
중견기업	월 40만 원	12개월	480만 원
대기업	월 30만 원	12개월	360만 원

 

 

 

 

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8. 고용촉진장려금 마무리

 

고용촉진장려금 지급 금액은 기업의 규모, 근로자 유형, 고용 유지기간에 따라 달라지지만, **중소기업이라면 1인당 연 최대 720만 원**이라는 큰 금액을 지원받을 수 있습니다. 고용 안정에 기여하면서 실질적인 인건비 절감 효과까지 얻을 수 있으니, 신청 시기를 놓치지 마세요!

 

 

 

🚀 2025 고용촉진장려금 지급금액 자세히 보기

 

 

 

 

 

 

 

※ 본 글은 정책 참고용이며, 세부 내용은 고용노동부 공고를 기준으로 합니다.